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Boletín Laboral nº 18 - Noviembre de 2012

SE BUSCAN GRUPOS
Manuel Estévez Recio aporta nuevos datos de este grupo de empleados
Foto enviada por Antonio Martínez Espejo
Sábado 10-11-2012. 23:37
 
04.- El Maestro Zapatero
05.- El Sr. Molina, chofer de autobus
11.- El Sr. Arjona, barbero
22.- El Sr. Borrego, trabajador de las Calderas
27.- El Sr. Serranito, chofer
31.- Olmo era el hombre que estaba en el Bar del Paraninfo
35.- El padre Miguel Fraile PRIMER RECTOR de la UNI
36.- El padre Alberto Riera, VICE-RECTOR, y Jefe de Estudios
45.- El Sr. Gómez, jardinero, que vivía en la casa de la carretera
 
 
FOTOS DE LABORALES
José María Marco Agóiz (1963-1967)
 
Sábado 10-11-2012. 22:38
 
 
 
COLABORADORES
La ventana del mayor (117)
Enrique Pozón Lobato
Sábado 10-11-2012. 19:56
 

Vida activa sostenible para los mayores

En España, la participación de las personas mayores en actividades laborales formales y remuneradas es muy reducida. Nos encontramos con un grupo importante de  población con una esperanza de vida superior a  la de generaciones precedentes y en buenas condiciones físicas y mentales, cuya presencia en el mercado laboral ha finalizado al cumplir la edad de la jubilación. Desean continuar realizando una variedad de  quehaceres productivos,  contribuyendo  al desarrollo y bienestar de la familia y la sociedad. Pero cuando miramos al sector laboral, la discriminación por edad constituye una importante barrera para la participación en el mismo de las personas mayores que  sienten que sus habilidades y conocimientos están siendo despilfarrados, traicionando sus propias capacidades. Es una forma de exclusión social hasta el punto de que  se ha llegado a proponer un cambio en la definición de “trabajador mayor” que rompa con la noción de  la edad de jubilación, y  se base en una concepción de   “capacidad de desarrollar un empleo”.
 
 
 

 
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